Z widokiem naCOVID-19, Promuj nasz kiosk do kontroli temperatury
Aby podziękować nowym i starym klientom i agentom, grupa ds. Wzajemnej wizji rozpoczęła w czerwcu akcję informacyjną.
Przygotowując się do ponownego otwarcia biur, firmy oceniają różne programy badań przesiewowych, aby zmniejszyć ryzyko rozprzestrzeniania się COVID-19. Kontrola objawów i temperatury została zatwierdzona przez Biały Dom i Centra Kontroli i Zapobiegania Chorobom, a także Komisję ds. Równych Szans Zatrudnienia. Niektóre miasta wymagają nawet od pracodawców przeprowadzania regularnych kontroli temperatury pracowników.
Na przykład Pekin wymaga, aby pewne krytyczne i niekrytyczne firmy przeprowadzały codzienne kontrole temperatury i monitorowały objawy pracowników, a pracodawcy zatrudniający 50 lub więcej pracowników w jednym miejscu muszą wdrożyć stacje do kontroli objawów i kontroli temperatury.
WOLNE WARUNKI
01. Agent HUSHIDA.
02. 22 czerwca 22 do 30-go, jeśli kupisz nasze produkty, 2 zestawy 5 cali z ekranem kontrolnym temperatury zostaną wysłane wraz z towarem.
Badanie temperatury można przeprowadzić na wiele sposobów. Pracodawcy mogą wymagać, aby pracownicy mierzyli własne temperatury w domu, wyznaczali jednego lub więcej pracowników do ręcznego przeprowadzania badań przesiewowych na miejscu lub stosowali zautomatyzowaną metodę bezkontaktowego badania przesiewowego. Dostępnych jest wiele technologii umożliwiających bezkontaktowe badanie temperatury, takie jak skanery na podczerwień (urządzenia podobne do raygun skierowane na osobę' czoło, które szacuje wewnętrzną temperaturę ciała), rozpoznawanie twarzy i urządzenia do skanowania termicznego .
Chociaż urządzenia te są wygodnym sposobem monitorowania pracowników pod kątem gorączki i łagodzenia rozprzestrzeniania się COVID-19 w miejscu pracy, firmy powinny mieć na uwadze, że gromadzenie informacji za pomocą urządzeń do monitorowania temperatury może wiązać się z podwyższonymi obowiązkami dotyczącymi prywatności ze względu na potencjalną wrażliwość tych informacji.
